È pienamente legittimo il
licenziamento disciplinare
intimato al
dipendente
di un supermercato per aver sottratto confezioni di
gomme e
di
caramelle
per un valore pari a poco meno di 10 euro. La Corte di cassazione ha raggiunto questa conclusione con la sentenza n. 24014/17, depositata ieri, ponendo l’accento sul rilievo che la ricostruzione operata dal datore di lavoro sulla dinamica degli eventi dimostrava l’elemento intenzionale insito nella condotta del dipendente, il quale aveva...
