In caso di violazioni delle norme attinenti il regime delle
prestazioni occasionali
introdotto dal Dl 50/17, poi convertito con la legge 96/17, il parametro di quantificazione dell’
importo sanzionatorio
è rappresentato solo dal numero delle giornate in cui quest’ultimo ha fatto ricorso al lavoro occasionale, indipendentemente dal numero dei lavoratori impiegati nella singola giornata.
Lo chiarisce la nota 7427 emanata ieri dall’
Ispettorato nazionale...
