Sottoscritto il nuovo contratto collettivo per i dirigenti di albergo
Il 15 marzo 2017 tra Aica e ManagerItalia è stato raggiunto l'accordo per il rinnovo del Ccnl 23 gennaio 2014 applicabile ai lavoratori dirigenti dipendenti delle aziende dell'industria alberghiera aderenti ad Aica.
Il nuovo contratto, che decorre dal 1° gennaio 2015 e scade il 31 dicembre 2018, interviene in particolare in materia di trattamento minimo retributivo, previdenza complementare e Fondo “Mario Negri”.
Trattamento minimo retributivo
L'accordo di rinnovo fissa i seguenti aumenti retributivi mensili lordi:
• 90,00 euro dal 1° aprile 2017 (nuovo minimo pari a 3.260,00 euro);
• 100,00 euro dal 1° gennaio 2018;
• 160,00 euro dal 1° dicembre 2018.
Previdenza complementare
Vengono modificate le percentuali del contributo ordinario dovuto al Fondo “Mario Negri” da parte del datore di lavoro:
• 11,88% a decorrere dal 1° gennaio 2016;
• 12,11% a decorrere dal 1° gennaio 2017;
• 12,35% a decorrere dal 1° gennaio 2018.
Vengono modificate anche le percentuali del contributo integrativo dovuto dal datore di lavoro:
• 1,99% a decorrere dal 1° gennaio 2015;
• 2,03% a decorrere dal 1° gennaio 2016;
• 2,07% a decorrere dal 1° gennaio 2017;
• 2,11% a decorrere dal 1° gennaio 2018.
Modificate infine anche le aliquote del contributo ordinario a carico del datore di lavoro per i dirigenti di prima nomina:
• 3,97% a decorrere dall'anno 2016;
• 4,05% a decorrere dall'anno 2017;
• 4,13% a decorrere dall1anno 2018.
Assistenza sanitaria integrativa
La percentuale di contribuzione, pari al 2,51% in ragione d'anno, è elevata al 2,56% a decorrere dal 1° gennaio 2018.
Dalla stessa data la contribuzione annua a carico dei dirigenti pensionati è fissata a 2.032,00 euro, mentre viene elevata a 2.054,00 euro a decorrere dal 1° gennaio 2018.
Dirigente temporaneo
L'articolo 7 sostituisce gli articoli in materia di agevolazioni contributive per i dirigenti. In particolare tale articolo prevede che i contratti per figure di dirigente temporaneo o temporary manager, operanti anche all'interno di reti di imprese, possano essere instaurati anche nell'ambito delle previsioni di legge in materia di contratti di lavoro a tempo determinato per i dirigenti e secondo le previsioni del Ccnl.
Altre modifiche
Il rinnovo in riscrive:
• l'articolo 21 in materia di malattia e infortunio;
• gli articoli 9 e 10 in materia di licenziamenti comminati a decorrere dal 1° giugno 2017.
