Rischio di pagare i danni se non si reintegra il dipendente
di Giampiero Falasca
Il datore di lavoro che non riammette in servizio il dipendente reintegrato dal tribunale e, successivamente, ottiene una nuova sentenza a sé favorevole, non è tenuto a pagare le retribuzioni teoricamente dovute nel periodo intermedio, se non ha eseguito l’ordine di reintegrazione. Tuttavia, questa condotta può dare luogo a una richiesta risarcitoria del dipendente, se questi ha messo in mora il datore per chiedere i danni conseguenti al mancato inserimento sul posto di lavoro (nel periodo compreso...
