Licenziamento nullo se chiude il reparto
di Giampiero Falasca
Non si può licenziare per cessazione dell’attività la lavoratrice madre durante la gravidanza e fino alla fine del primo anno di vita del bambino, se la chiusura addotta come motivo del recesso interessa solo il reparto cui la dipendente è adibita e non si concretizza nella chiusura dell’intera azienda.
E il divieto – che comporta la nullità assoluta dell’atto - si applica anche se il licenziamento viene intimato durante la gravidanza ma la sua efficacia viene differita alla fine del...
Salario minimo valutabile con parametri ulteriori se il ccnl non è sufficiente
di Giuseppe Bulgarini d’Elci
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Rinvio alla Cassazione per gli interessi moratori su crediti di lavoro
di Marcello Bonomo ed Enrico D’Onofrio
