Azienda che applica il CCNL Metalmeccanica Industria, con 22 Dipendenti, premesso che il Contratto Collettivo dispone che il limite massimo di beni e servizi in natura esenti da imposte e contributi ammonta a 258.23 Euro in base all'articolo 51 comma 3 Tuir, Sarebbe possibile erogare maggiore importi (per esempio 800 euro a dipendente) tramite un accordo sindacale di secondo livello depositato in ITL competente.
In risposta al quesito posto, ritengo che si possa dare soluzione positiva in quanto, fermo restando l’importo stabilito per beni e servizi welfare dal CCNL (nel caso di specie l’art. 17 dell’ultimo CCNL Industria Metalmeccanica), tale valore - che non può essere monetizzato - si aggiunge all'eventuale piano welfare già presente in azienda, sia esso previsto da un accordo aziendale che fornito unilateralmente dall'azienda tramite (ad esempio, un Regolamento interno) e/o all'eventuale contrattazione...
