Alla Kohler sentirsi impreparati è la giusta linea di partenza
«Sentirsi impreparati? È un ottimo punto di partenza». La risposta di Claudio Galli, direttore hr per l’area Emea dell’azienda manifatturiera Kohler, potrebbe sembrare ironica. Non lo è. L’azienda ha affidato la formazione tecnologica dei suoi dipendenti alla Corporate academy, «l’accademia» interna che predispone da tempo moduli di formazione dedicata alle soluzioni tecnologiche sul luogo di lavoro. Galli ammette che «c’è ancora molta strada da fare», ma l’obiettivo è chiaro: affinare le conoscenze...
Entro il 1° giugno 200 euro di welfare ai dipendenti dell’industria metalmeccanica
di Cristian Callegaro
