In una società che svolge servizi di pulizia è stipulato un appalto per tale servizio con un cliente. In forza di tale contratto di appalto è assunto un dipendente con contratto a tempo determinato. Il cliente, tuttavia, recede dal contratto di appalto senza osservare il periodo di preavviso ivi previsto. Si può licenziare il dipendente assunto con contratto a tempo determinato prima della scadenza del termine apposto al contratto alla luce del recesso del cliente dal servizio in appalto?
La cessazione dell’appalto incide sul rapporto tra committente ed appaltatore e, di conseguenza, sui rapporti di lavoro stipulati dall’appaltatore per far fronte all’appalto medesimo. La maggioranza della dottrina ritiene la cessazione dell’appalto idonea a costituire una causa di licenziamento per giustificato motivo oggettivo. In proposito il Ministero del lavoro, con interpello 22/2012, ha precisato che i licenziamenti comunicati a causa della cessazione di un appalto, qualunque sia il loro numero...
