Apprendistato part-time di studente

di Josef Tschoell

27 Giugno 2019

La domanda

L’azienda ALFA vorrebbe attivare un apprendistato professionalizzante con un soggetto maggiorenne che attualmente frequenta il terzo superiore. L’assunzione sarebbe part-time compatibilmente con l’orario scolastico. Il centro per l’impiego, nonostante abbia già assolto l’obbligo scolastico (10 anni), non consente l’iscrizione ad uno studente di scuola superiore(se pur maggiorenne).Premesso ciò, potrebbe l’azienda ALFA assumere lo studente con apprendistato professionalizzante considerato che non essendo iscritto al centro per l’impiego non potrebbe dare la disponibilità ai sensi del D.lgs. n.150/2015? L’azienda avrebbe comunque diritto alla riduzione contributiva avendo meno di 9 dipendenti?

Il Ministero del lavoro ha più volte confermato (circ. nn. 102/1986 e 34/2010) la possibilità di stipulare un contratto di apprendistato a tempo parziale. In ogni caso dovrà essere garantita la formazione e il raggiungimento della relativa qualifica professionale. Le ore di formazione non sono riproporzionabili e sarà da verificare se il CCNL prevede una percentuale di part-time ritenuta congrua dalle parti sociali. Particolarmente importante sarà il piano formativo a tal fine, tenendo conto degli impegni scolastici. Il centro per l’impiego non deve prestare consenso all’assunzione che è comunque diretta senza necessità di autorizzazione. Al rapporto di apprendistato sono applicabili le aliquote contributive previste dall’art. 1, comma 773, L. n. 296/2006.

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