Apprendistato, piano formativo individuale all’interno del contratto
La Cassazione ritiene che la forma scritta e la presenza del piano siano essenziali per la legittimità dell’atto e per la protezione del lavoratore
Il contratto di apprendistato è stipulato in forma scritta e deve includere il piano formativo individuale, che contiene i percorsi formativi e uno sviluppo di competenze diverse e ulteriori, anche di tipo integrativo, rispetto a quelle già maturate dal lavoratore.
La disciplina dell’apprendistato, inizialmente contenuta nell’articolo 49 del Dlgs 276/2003, quindi raccolta nel «Testo unico dell’apprendistato» (Dlgs 167/2011), successivamente abrogato dall’articolo 55, comma 1, lettera g), del Dlgs ...
