SpecialiSuggerimenti per ottimizzare i costi ed individuare la corretta politica retributiva aziendale
Gli elementi che compongono il costo del lavoro possono essere cosi sinteticamente classificati:
– retributivi correnti, arretrati, differiti, diretti, indiretti: intesi come somme in denaro e valori (fringe benefit);
– somme legate alla cessazione del rapporto: si vedano le regole sulle tutele crescenti e i successivi interventi modificativi (legislativi e Costituzionali come precedentemente segnalati, riguardanti la quantificazione dell'ammontare risarcitorio quando dovuto) oltre tenere conto dalle...
