Certificazione del contratto di lavoro: strumento per ridurre il contenzioso
La certificazione dei contratti di lavoro è uno strumento di carattere volontario, semplice, finalizzata ad attestare che il contratto che si vuole sottoscrivere abbia i requisiti di forma e contenuto richiesti dalla legge, con una funzione attiva delle parti contrattuali che, spontaneamente, vogliono verificare la correttezza del contratto di lavoro stipulato o da stipulare
Con il procedimento della certificazione del contratto di lavoro, introdotto e disciplinato dal D.Lgs. n. 276/2003 (Riforma Biagi), dunque, entrambe le parti contraenti (datore e lavoratore), hanno la garanzia che il contratto di lavoro sia effettivamente a norma di legge, evitando così eventuali contenziosi in materia.
Con le successive modifiche, apportate dalla Legge n. 183/2010 (c.d. collegato lavoro), la certificazione è stata ritenuta un importante strumento di diritto innovativo, idoneo non...
