Cessione del quinto in busta paga senza aggravio per il dipendente
Il datore di lavoro può addebitare un costo amministrativo solo se dimostra che è eccessivo
Il datore di lavoro non può trattenere dalla busta paga del dipendente un importo a copertura dei costi di gestione amministrativi della cessione del quinto dello stipendio attivata dal lavoratore, a meno che sia dimostrata l’eccessiva gravosità dell’adempimento amministrativo.
In primo e secondo grado un’azienda è stata condannata a restituire ai dipendenti le somme trattenute in busta paga quale ristoro del costo di gestione amministrativa della cessione del quinto dello stipendio. La Corte d’appello...
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