Il collegato lavoro fornisce i criteri numerici per determinare la durata del periodo di prova nei rapporti a tempo determinato
Il Collegato Lavoro interviene sulla disciplina del periodo di prova nel contratto a tempo determinato, tramite una modifica dell'art. 7 del D. Lgs. 27 giugno 2022, n. 104 (recante norme di «Attuazione della direttiva (UE) 2019/1152 del Parlamento europeo e del Consiglio del 20 giugno 2019, relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell'Unione europea», cd. Decreto Trasparenza).
Giusta la novella del Collegato Lavoro, l'art. 7, comma 2, del Decreto Trasparenza viene ad articolarsi...