Come si conta la durata di più contratti a termine
Premesso che i 24 mesi (o il maggior periodo previsto dal contratto collettivo applicato in azienda ) di durata massima di tutti i contratti a termine riguarda lo svolgimento di mansioni di pari livello e categoria legale, nel caso di rapporti di lavoro “spezzati” occorre rifarsi alle indicazioni che sono state fornite da parte del Ministero del Lavoro nella circolare 2 maggio 2008, n. 13 (prot. n. 25/I/0005827). In tale documento, quanto alle modalità di conteggio dei periodi di lavoro a tempo determinato...