Conferimento d'Azienda e CIG ordinaria

In caso di trasferimento d’azienda in costanza di cig ordinaria per COVID, si ritiene che i lavoratori ceduti possano godere degli ammortizzatori sociali per il periodo residuo non ancora goduto. In ogni caso è opportuno verificare quale ammortizzatore sociale richiedere alla luce dell’inquadramento aziendale della newco. In ogni caso, in linea generale occorrerà fare una nuova (non è possibile fruire dell’ammortizzatore senza soluzione di continuità sulla base della richiesta fatta dall’impresa cedente). Diversamente, qualora l’inquadramento aziendale della newco sia lo stesso dell’azienda cedente, a fronte di una domanda già autorizzata che copra periodi successivi alla data di cessione, è possibile, chiedere all’inps di associare la domanda autorizzata precedentemente presentata dalla cedente alla newco, evitando così la presentazione di una nuova domanda.