Sia la nuova diffida che quella varata col il D.Lgs. 124/2024 convivono tra loro, con priorità applicativa per quella amministrativa di cui al D.Lgs. 103/2024 benché questa abbia un ambito meno generale e preveda presupposti molto più stringenti della nota diffida obbligatoria.
Il processo di razionalizzazione dell'attività ispettiva in materia di lavoro, avviato nel 2004 con il D.Lgs. 124/2004 ha trovato piena attuazione con l'art. 33 della Legge 183/2010.
Tale norma ha modificato l'art. 13 del decreto citato organizzando il potere di diffida all'interno delle attività di accesso e verbalizzazione degli illeciti riscontrati dal personale ispettivo che comprende i funzionati dell'INL, dell'Inps e Inail nonché della polizia giudiziaria, ogniqualvolta si imbatta in illeciti...