Si può fare. Dopo la pandemia sono aumentate le aziende che offrono congedi di paternità più estesi rispetto ai dieci giorni obbligatori previsti a livello nazionale (il 6,6% circa dei cinque mesi del congedo di maternità). Soddisfazione e tassi di adesione sono elevati, sopra il 70%, con l’età fattore determinante: più i padri sono giovani, più ricorrono al congedo. Segno che qualcosa sta cambiando. E che lo stereotipo che vuole le donne a casa e gli uomini al lavoro si può spezzare. A fotografare...
Riproduzione riservata Ⓒ