Congedi lunghi di paternità, cresce la spinta delle aziende
Sotto la lente 24 imprese e 1.600 dipendenti: tassi di adesione al 71 per cento. Garantite in media 8.6 settimane aggiuntive retribuite al 100%
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Si può fare. Dopo la pandemia sono aumentate le aziende che offrono congedi di paternità più estesi rispetto ai dieci giorni obbligatori previsti a livello nazionale (il 6,6% circa dei cinque mesi del congedo di maternità). Soddisfazione e tassi di adesione sono elevati, sopra il 70%, con l’età fattore determinante: più i padri sono giovani, più ricorrono al congedo. Segno che qualcosa sta cambiando. E che lo stereotipo che vuole le donne a casa e gli uomini al lavoro si può spezzare. A fotografare...
