Per cercare di favorire la genitorialità e rafforzare le misure volte alla gestione flessibile del rapporto fra vita privata e lavoro, la legge di Bilancio 2026 (199/2025) ha operato un restyling di alcune misure già esistenti, quali i congedi parentali e i congedi per malattia dei figli, oltre a introdurre nuove misure come l’agevolazione contributiva per le trasformazioni part time e l’esonero contributivo per le assunzioni di lavoratrici madri.
La nuova disposizione modifica la disciplina dei permessi...
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