Contratti da adattare all’organizzazione dell’impresa
Spazio di intervento per le parti collettive nell’individuazione di nuovi modelli adatti alle dinamiche in corso
Spesso si legge anche sui mezzi d’informazione generalisti della crisi della subordinazione o di una difficoltà di conciliare quest’ultima con un sistema fondato sugli obbiettivi e sul risultato, ciò in un contesto normativo che identifica la stessa subordinazione come la mera messa a disposizione del tempo e delle energie lavorative.
Chi scrive è un fervente sostenitore della necessità di un mutamento del modello e della necessità che questo nuovo modello sia orientato alla valorizzazione del risultato...
