Contratti oltre i 12 mesi d’intesa tra le parti per tutto il 2025
Il decreto Milleproroghe concede un altro anno di tempo per estendere la durata dei rapporti a termine sulla base di esigenze aziendali
Il decreto legge 202/2024 (Milleproroghe), pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 27 dicembre, ha prorogato al 31 dicembre 2025 la scadenza entro la quale i datori di lavoro privati, in mancanza di apposita disciplina dei contratti collettivi, possono continuare a fare ricorso ai rapporti a termine di durata superiore a dodici mesi indicando nel contratto individuale di lavoro le specifiche ragioni aziendali che giustificano la prosecuzione a termine.
La proroga va letta in un contesto normativo (articolo...
