La domanda
L'azienda A sarà incorporata nell'azienda B per fusione per incorporazione con il passaggio di tutti i dipendenti.L'azienda A applica il CCNL Telecomunicazioni e contratti integrativi aziendali ove al suo interno prevedono, per esempio, la disciplina della banca ore e dello smart-working. Mentre l'azienda B applica il CCNL Metalmeccanica Industria e contratti integrativi aziendali ove al suo interno, invece, non prevedono l'applicazione della disciplina della banca ore e dello smart-working. Sulla sostituzione del CCNL non vediamo problemi (quello applicabile è Metalmeccanici Industria),mentre per i contratti integrativi aziendali vengono anche questi sostituiti totalmente anche se l'azienda A disciplina alcuni istituti mentre l'azienda B no ??
Ai sensi dell’art. 2112 cod. civ., i contratti collettivi nazionali, territoriali e anche quelli aziendali (come i contratti integrativi) che siano vigenti alla data del trasferimento si applicano sino alla loro scadenza, salvo che siano sostituiti da altri contratti collettivi applicabili all’impresa del cessionario. Dunque, nel contesto di una fusione, alla Società incorporata sarà possibile applicare i contratti di pari livello in essere presso la incorporante.
