Contratto a termine e diritto di precedenza: il contratto collettivo prevale sul Dlgs 81/2015
Lecito prevedere una durata minima del rapporto di lavoro superiore a sei mesi
Con la pronuncia 1063/2025 del 16 aprile, il Tribunale di Milano ha chiarito che, nell’ipotesi in cui il contratto collettivo applicabile al rapporto di lavoro preveda una disciplina ad hoc per l’esercizio del diritto di precedenza dei lavoratori a termine, tale disciplina prevale su quella prevista dall’articolo 24 del Dlgs 81/2015.
Il caso trae origine...
