Il contratto a termine dopo la somministrazione richiede la causale

Assolutamente no. Il ministero del Lavoro (si veda la circolare 17 del 31 ottobre 2018), ha precisato che la somministrazione a termine dopo un contratto a tempo determinato – e viceversa – costituiscono rinnovo del contratto precedente, e quindi è necessario indicare la causale. Nel vostro caso, anche ove mancasse il primo rapporto in somministrazione, il secondo contratto a termine (quello che vorreste avviare ora, dopo lo stop and go) è certamente un rinnovo e, come tale, richiede che sia sempre indicata la causale.