Controlli sugli orari anche senza Jobs act
di M.Pri.
Rispetta i limiti previsti dall’articolo 4 dello statuto dei lavoratori (nella versione ante modifiche del Jobs act) il controllo effettuato a posteriori dal datore di lavoro sulle timbrature effettuate da un dipendente.
La vicenda su cui si è espressa la Corte di cassazione con la sentenza 20879/2018 depositata ieri riguarda un dipendente pubblico che contemporaneamente risultava presente in più luoghi. In particolare, in più giornate risultava essere in missione fuori ufficio (con relativa indennità...
Indennità di preavviso del licenziamento esclusa dal calcolo del Tfr
di Marcello Bonomo e Enrico D’Onofrio
