L'esperto rispondeAgevolazioni

Cuneo e decontribuzione per le madri

di Roberto Vinciarelli

La domanda

Una lavoratrice ha 2 figli, di cui uno ha 7 anni, ed è titolare di contratto a tempo indeterminato con imponibile previdenziale di gennaio 2024 pari a 1800 euro. Ad oggi il cuneo fiscale del 7/6% del comma 15 (legge bilancio 2024) è operativo a livello di specifiche Uniemens (circolare Inps 11/2024), al contrario la decontribuzione per la lavoratrice madre non è operativa per carenza di specifiche Uniemens. Vista la alternativa delle 2 misure (cuneo ed esonero madri) e visto che l’Inps privilegia la applicazione dell’esonero madri in quanto considerato più favorevole, come ci dobbiamo comportare? Si può applicare il cuneo a gennaio del 7% o lo stesso non può essere applicato?

Per i periodi di paga dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2026 ai sensi del comma 180 della legge 213/2023, è riconosciuto un esonero del 100 per cento dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri di tre o più figli con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato, ad esclusione dei rapporti di lavoro domestico, fino al compimento del 18° anno di età del figlio più piccolo, nel limite massimo annuo di 3.000 euro riparametrato su base mensile.

In via sperimentale ai sensi del...

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