Rapporti di lavoro

Da aprile stop al lavoro agile ma priorità ad alcune categorie

Smart working in via preferenziale per i lavoratori con figli fino a 12 anni o disabili, con grave disabilità, ai caregiver e agli anziani

di Giorgio Pogliotti e Claudio Tucci

Da aprile finisce il sistema normativo eccezionale imposto dalla pandemia, e il ricorso al lavoro agile torna ad essere disciplinato dalle norme ordinarie. Il 31 marzo, infatti, scade l’ultima proroga del diritto allo smart working nel settore privato per genitori di figli sotto i 14 anni e lavoratori fragili. La conseguenza è che per il lavoratore cessa il diritto allo smart working emergenziale sancito dalla legge, e si ritorna ad un disciplina ordinaria che, nel caso di utilizzo del lavoro agile...

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