Da detassazione, tecnologia e bonus spinta a convertire il premio in welfare

Due contratti di secondo livello su tre consentono la spesa in beni e servizi. In alcune aziende il 90% sceglie questa opzione. La media è del 25%

02 Febbraio 2026

In Unicredit oltre il 90% dei bancari sceglie di ricevere il premio di produttività e il bonus, o una sua parte, sul conto welfare. Le percentuali di conversione si devono in gran parte alla possibilità di ricevere il premio completamente detassato e a un’offerta molto ampia di flexible benefit: dall’istruzione a cura e assistenza ai familiari, salute, tempo libero, previdenza, sanità, rimborso bollette, affitto, buoni spesa, carburante, mobilità, educazione e assistenza. Beni e servizi acquistabili...