Distacco e Cassa Integrazione.
In prima linea i lavoratori messi in cassa integrazione potrebbero avanzare pretese risarcitorie qualora venga impiegato un lavoratore esterno a svolgere le loro attività durante la cassa integrazione. Si dubita però che l’attività svolta dall’apprendista distaccato soddisfi, come richiesto dalla norma, un legittimo interesse dell’impresa distaccante.
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