Doppio licenziamento con dubbi sulla seconda contestazione

Possibile intimare due recessi allo stesso dipendente con motivazioni differenti ma serve un chiarimento sulla procedura disciplinare del secondo provvedimento

di Marcello Bonomo e Enrico Maria D'Onofrio

30 Gennaio 2024

Con sentenza 2274/2024, la Corte di cassazione ha dato continuità all’orientamento secondo cui il datore di lavoro, qualora abbia già intimato a un dipendente il licenziamento, può legittimamente intimargli un secondo e successivo licenziamento fondato su una diversa causa o motivo, restando quest’ultimo del tutto autonomo e distinto rispetto al primo.

Per la Suprema corte, infatti, entrambi i licenziamenti sono in sé astrattamente idonei a risolvere il rapporto di lavoro, dovendosi ritenere il secondo...