Il datore di lavoro privato che assume una donna ha la possibilità di beneficiare di diversi incentivi contributivi: tra questi, il bonus donne strutturale previsto dalla legge Fornero e il bonus donne del decreto Coesione. Seppure accomunati dalla medesima finalità di sostenere l’occupazione femminile, i due incentivi in presentano significative differenze che vanno attentamente considerate perché, se è vero che ogni valutazione di convenienza presuppone l’esame del caso concreto, è altrettanto ...
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