Durata massima contratto a termine e riassunzione

Il contratto a termine prevede, dopo il decreto dignità, una durata massima tra lo stesso datore di lavoro e lo stesso lavoratore di 24 mesi durante l'arco della vita lavorativa. Il caso che si pone è il seguente: rimanendo ad un interpretazione letterale della normativa, se il dipendente dopo un primo contratto di 6 mesi viene trasformato a tempo indeterminato e successivamente, dopo anni di contratto, per cause oggettive (es. motivi economici) viene licenziato, rimangono possibili nei periodi a venire contratti a termine per ulteriori 18 mesi magari per alcune sostituzioni in seno all'azienda stessa dalla quale è stato licenziato?