Fusione, elaborazione del cedolino paga

L’elaborazione delle buste paga nel mese in cui avrà luogo la fusione per incorporazione spetterà ad entrambe le società: la cedente terrà conto del periodo lavorato fino al giorno precedente l’operazione societaria (il giorno 15) senza effettuare il conguaglio, mentre l’incorporante dal giorno in cui ha effetto la fusione (dal 16 del mese). Quest’ultima alla fine dell’anno (o in caso di cessazione dei rapporti di lavoro) dovrà effettuare il conguaglio tenendo conto anche dei redditi percepiti presso la cedente.