Giustificazioni a carico del datore per il licenziamento ritorsivo
di M.Pri.
La natura ritorsiva del licenziamento si configura come una eccezione e quindi è onere del datore di lavoro provare la veridicità delle ragioni formalmente poste a fondamento del provvedimento espulsivo.
Sulla base di questa valutazione e del fatto che il datore non ha fornito prova adeguata delle ragioni del licenziamento, il Tribunale di Busto Arsizio, sezione lavoro, ha dichiarato la nullità del provvedimento espulsivo e deciso la reintegrazione del lavoratore.
La vicenda oggetto dell'ordinanza ...
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