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Gli incentivi all’occupazione femminile
I bonus intendono ridurre il divario di genere nel mondo del lavoro e favorire l’inclusione di donne disoccupate in particolare nelle aree più svantaggiate del Mezzogiorno
Il Decreto Coesione, introdotto con il D.L. 60 del 7 maggio 2024, porta con sé importanti novità per incentivare l’assunzione di donne svantaggiate, introducendo un esonero contributivo per i datori di lavoro privati che, dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025, assumeranno lavoratrici in condizioni di difficoltà occupazionale. Questo bonus rientra in una serie di misure mirate a ridurre il divario di genere nel mondo del lavoro e favorire l’inclusione di donne che affrontano periodi di disoccupazione...
