Il lavoro intermittente o a chiamata

Nell’ambito del rapporto di lavoro subordinato il legislatore negli anni ha introdotto alcune tipologie contrattuali flessibili, che incontrano le esigenze di molti datori di lavoro. Fra le tipologie contrattuali che presentano queste caratteristiche assume particolare importanza l’istituto del contratto di lavoro intermittente o a chiamata. Si tratta di una particolare tipologia contrattuale in cui il lavoratore rimane a disposizione del datore di lavoro, che può utilizzarne la prestazione in base...

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