Il lavoro sportivo premia i contratti di co.co.co
Le collaborazioni restano esenti dall’Inail e, fino a 85mila euro, dall’Irap. Per enti e associazioni anche la chance del lavoro occasionale (PreSto)
Con il correttivo-bis sono stati introdotti chiarimenti sui rapporti di lavoro sportivo e di collaborazioni amministrativo-gestionali.
Diversi sono gli interventi di restyling previsti con riguardo al trattamento giuridico e fiscale del lavoratore sportivo. Anzitutto viene chiarito che i contratti di collaborazione coordinata e continuativa sportivi sono esclusi da Inail, mentre per i collaboratori amministrativo gestionali viene espressamente introdotta la possibilità di applicare le medesime aliquote...
