Indennità di preavviso e reintegra

L’indennità di preavviso erogata a seguito di un licenziamento per giustificato motivo oggettivo è compensabile con l’indennità risarcitoria (mensilità arretrate) dovuta a seguito della sentenza che ha dichiarato l’illegittimità del licenziamento disponendo la reintegra del lavoratore? Nel caso in questione il lavoratore, a seguito della reintegra, ha optato per l’indennità sostitutiva in luogo della riammissione in servizio.