Inidoneità alla mansione: le conseguenze per datore e lavoratore
L’esercizio dello ius variandi da parte del datore di lavoro trova una particolare applicazione in caso di sopravvenuta inidoneità al lavoro registrata dal medico competente
L’esercizio dello ius variandi da parte del datore di lavoro, il cui perimetro d’azione è definito dall’articolo 2103 codice civile, trova una particolare applicazione in caso di sopravvenuta inidoneità al lavoro registrata dal medico competente.
In questo caso, infatti, alle disposizioni ordinarie è necessario affiancare le previsioni della norma a carattere speciale, definite -nel caso di specie- dall’articolo 42 del Dlgs 81/2008, secondo cui, in caso di inidoneità alla mansione specifica, il datore...
