La querela non fondata nei confronti del datore è illecita se c’è malafede
Secondo la Cassazione questo comportamento del lavoratore integra gli estremi della giusta causa di licenziamento
La denuncia penale di indebita appropriazione del Tfr con la piena consapevolezza della non veridicità della condotta denunciata integra gli estremi della giusta causa di licenziamento, anche a prescindere dall’effettiva sussistenza di un danno; è quanto stabilito dalla Cassazione 30866/2023.
Il fatto a monte della decisione della Corte di legittimità è la denuncia da parte di un lavoratore in sede penale della società datrice di lavoro e del suo legale rappresentante per appropriazione indebita del...
