Contenzioso

La tolleranza del datore non giustifica il lavoratore che fuma in aree proibite

Licenziamento legittimo anche se in passato non sono state comminate sanzioni

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di Rita Rossi

La tolleranza del datore di lavoro rispetto alla violazione del divieto di fumo in una determinata zona non è di per sé idonea a escludere l’antigiuridicità della condotta. È quanto, in sintesi, ha stabilito la Cassazione con l’ordinanza 7826/2025 del 24 marzo.

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