Lavoratore sospeso per motivi disciplinari e malattia
di Alice Chinnici
Premesso che la malattia insorta durante l'applicazione della sanzione disciplinare della sospensione dal servizio e dalla retribuzione fa sorgere il dubbio di un atteggiamento "furbesco" del lavoratore, a parere di chi scrive, sarebbe innanzitutto opportuno richiedere la visita medica di controllo all'Inps.
Inoltre, premesso che la questione non risulta essere mai stata affrontata nella prassi o in giurisprudenza, l'azienda potrebbe percorrere due diverse strade:
- La prima, più "rigida", consiste...
