Lavoro a termine e diritto di precedenza, esercizio in costanza di rapporto
Il lavoratore che ha prestato attività lavorativa per un periodo superiore ai 6 mesi può esercitare il diritto di precedenza nelle assunzioni a tempo indeterminato in costanza di rapporto di lavoro senza attendere il termine dello stesso così come conferma la Corte di Cassazione
La sentenza n. 19348/2024 della Cassazione richiama ratio temporis l'art. 5 comma 4-quater del D.lgs. n. 368/2001, ricordano che "il lavoratore che, nell'esecuzione di uno o più contratti a termine presso la stessa azienda, abbia prestato attività lavorativa per un periodo superiore a sei mesi ha diritto di precedenza", fatte salve disposizioni diverse di contratti collettivi nazionali, territoriali o aziendali.
La decisione della Cassazione n. 19348 pubblicata il 15 luglio 2024 consegnerebbe la possibilità...
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