Lavoro a termine, le novità nel nuovo Ccnl tessile abbigliamento moda
Introduzione delle condizioni “contrattuali” che permettono di superare la durata di 12 mesi
In data 11 novembre 2024 Smi Sistema Moda Italia, Femca/Cisl, Filctem/Cgil e Uiltec/Uil hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro per le imprese ed i lavoratori del settore Tessile Abbigliamento Moda.
Il nuovo contratto decorre dal 1° aprile 2024 e scadrà, sia per la parte economica sia per la parte normativa, il 31 marzo 2027.
Tra le novità contenute nell’accordo vi è l’introduzione delle condizioni “contrattuali” che permettono di superare...
