Le madri lavoratrici dipendenti godono di una particolare tutela in caso di dimissioni in un determinato arco temporale: per tutelare la libera manifestazione della volontà di recedere dal rapporto di lavoro, l’efficacia delle dimissioni è sospensivamente condizionata alla loro convalida. È l’articolo 55, comma 4 del Dlgs 151/2001 a prevedere la necessità della convalida del servizio ispettivo del ministero del Lavoro istituito presso l’Itl, quando a rassegnare le dimissioni sia:
- la lavoratrice...
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