Festività abolita del 4 novembre e festività del 1° novembre: così il trattamento economico tra normativa, giurisprudenza e contrattazione collettiva
Tra i vari adempimenti, attraverso il libro unico riferito al periodo di paga "novembre 2025", i datori di lavoro, i responsabili del personale, i consulenti del lavoro e i centri di elaborazione dati sono chiamati a gestire l'eventuale trattamento economico riferito alla festività abolita del 4 novembre e le festività cadenti nel periodo.
Le festività di novembre nel LUL
Proponiamo un esempio di Libro unico del lavoro per operaia inquadrato al 4° livello del Ccnl Terziario distribuzione e servizi Confcommercio.
Per la festività del...




