Licenziamento del disabile per superamento del periodo di comporto e discriminazione indiretta
di Pasquale Dui
Il licenziamento per superamento del periodo di comporto del lavoratore disabile ingenera un contrasto giurisprudenziale circa la possibile configurazione di una discriminazione indiretta a favore del dipendente, in quanto il calcolo nel comporto delle assenze riconducibili allo stato di disabilità è idoneo ad ingenerare una ingiustificata penalizzazione del dipendente, il quale, incolpevolmente, subisce un trattamento deteriore nei riguardi dei colleghi non affetti da patologie invalidanti. La giurisprudenza...
Whistleblowing: l'intervento del Garante della privacy sul recepimento della direttiva Ue
di AGI e Federica Bezzi
