Licenziato il dipendente che si assenta per ferie senza averne ricevuto l’autorizzazione
La fruizione delle ferie deve essere sempre autorizzata dal datore di lavoro, l’autoassegnazione è arbitraria
Anche dopo l’anno cui le stesse si riferiscono, potendo essere fruite entro i primi mesi dell’anno successivo, la fruizione delle ferie deve essere sempre preventivamente autorizzata dal datore di lavoro.
L’autoassegnazione delle ferie è arbitraria ed inammissibile perché in contrasto sia con l’articolo 2109 codice civile sia con le norme contenute nel contratto collettivo applicato.
Questi i principi statuiti dal Tribunale del Lavoro di Perugia con la sentenza 169/2025 del 2 aprile 2025.
La vicenda...
