L’indennità da applicare per la malattia dell’apprendista

L’articolo 42, comma 6, Dlgs. n. 81/2015 prevede che per gli apprendisti trovano applicazione le norme sulla previdenza e assistenza sociale obbligatoria e, tra l'altro, anche quella contro le malattie. Anche per l'apprendistato trova applicazione l'ordinaria disciplina sulla malattia prevista per le altre categorie di lavoratori. Dunque, nel caso dell'inquadramento del datore di lavoro ai fini previdenziali, l’Inps dovrà corrispondere l’indennità di malattia qualora la qualifica da conseguire mediante il contratto di apprendistato è riferita alla categoria degli operai. Diversamente, se la qualifica è riferibile a quelle impiegatizie, l’integrazione è a carico del datore di lavoro secondo la disciplina della contrattazione collettiva.