L'esperto rispondeRapporti di lavoro

Maturazione Ratei ferie e 13ma in malattia

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di Josef Tschoell

La domanda

Un dipendente operaio di un'azienda che applica il CCNL Metalmeccanici artigiani, ha superato i 150 giorni di malattia (limite massimo contrattualmente previsto per l'integrazione economica a carico ditta), seppur prosegua l'indennità a carico Inps. Il periodo di comporto non é ancora stato superato. Continua la maturazione dei ratei di ferie e 13ma?

Il CCNL per le imprese artigiane – metalmeccanici prevede un periodo di conservazione del posto per un 9 mesi (10 mesi se più malattie). Come correttamente osservato nel quesito l'integrazione retributiva a carico del datore di lavoro sarà corrisposta per la durata massima di 150 giorni. L'art. 54 del CCNL prevede che agli effetti della liquidazione della gratifica natalizia verranno computate le sospensioni delle prestazioni di lavoro, dovute a congedo matrimoniale, assenze giustificate, nonché dovute a malattia, infortunio, nell'ambito dei periodi previsti di conservazione del posto, i periodi di assenza per gravidanza e puerperio ad integrazione delle quote erogate dagli istituti. Di conseguenza i ratei per la 13.a mensilità e le ferie continuano a maturare.

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